01/02/2018, 21:22



Donna,-Giovane-,-Laureata-:-"Le-faremo-sapere"-


 



Secondo il GlobalGender Gap Report 2017 redatto dal Word Economic Forum, le donnecostituiscono circa il 54% della popolazione mondiale, ma rappresentanosoltanto il 24 % del top management e soffrono di barriere tuttora forti cheostacolano la loro affermazione economica nella maggior parte dei paesi "civilizzati". La situazione, che già negli anni passati era a dir poco vergognosa, è riuscitaaddirittura a peggiorare... il Bel Paese finisce rovinosamente all’82esimoposto perdendo 22 posizioni rispetto al precedente report. Vediamo, nel dettaglio, da cosa è compostoquesto gender gap . L’indice analizzato si incentra su 4 macro aree: salute(aspettative di vita e rapporto tra sessi alla nascita), istruzione (educazione elementare, superiore ed universitaria), economia (leadership,partecipazione al mercato del lavoro e salario) e politica (quote rosanelle varie rappresentanze politiche).I dati economici sono quelli chedestano maggiore preoccupazione: il 61,5% delle donne che lavorano in Italianon vengono pagate per niente o non adeguatamente, contro solo il 22,9% degli uomini.Oltre a ciò le donne guadagnano menodegli uomini: le donne che in Italia arrivano a ricoprire cariche dirigenzialinel settore privato, ad esempio, guadagnano circa un quinto in meno rispetto aicolleghi uomini di pari livello. Nonostante questo però le lavoratrici donnelavorano più tempo : 512 minuti al giorno contro i 453 dei colleghi maschi. Se, per scendere proprio nel pratico,si analizza il riscontro pratico di questo triste fenomeno del salaruty gap,per effetto della disparità è come se una donna da Novembre fino alla finedell’anno, andasse in ufficio...gratis!La perdita di fiducia e speranza siripercuote oltretutto sul messaggio che, piu’ o meno consapevolmente, stiamotrasmettendo alle nuove generazioni: l’effetto di ciò è che l’abbandonoscolastico colpisce molto piu’ le bambine dei bambini.


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